Le SMIG (Salaire Minimum Interprofessionnel Garanti) est le plancher légal en dessous duquel aucun employeur ne peut rémunérer un salarié au Gabon. En 2026, il est fixé à 150 000 FCFA par mois, soit environ 228 € ou 247 $.
Montant officiel du SMIG au Gabon en 2026
150 000 FCFA
Montant brut officiel 2026
≈ 228 €
Taux fixe : 1 € = 655,957 FCFA
≈ 247 $
Selon le taux de change du moment
Calcul journalier et horaire
| Période | FCFA | Euros (≈) |
|---|---|---|
| Mensuel (brut) | 150 000 | 228 € |
| Journalier (÷ 26 jours) | 5 769 | 8,79 € |
| Horaire (÷ 173,33h) | 865 | 1,32 € |
Taux de change indicatif. Le taux FCFA/EUR est fixe (655,957) ; le taux FCFA/USD varie quotidiennement.
Historique des revalorisations
2016 – 2023
Gouvernements Bongo Ondimba
2023 – aujourd'hui
CTRI — Gouvernement de Transition (Oligui Nguema)
À qui s'applique le SMIG au Gabon ?
Concernés
- • Salariés du secteur privé formel
- • Travailleurs quelle que soit leur nationalité
- • CDI, CDD et contrats saisonniers
Régimes particuliers
- • Travailleurs domestiques
- • Apprentis (SMIG réduit)
- • Fonctionnaires (grille indiciaire)
Que faire si ton employeur ne respecte pas le SMIG ?
Rassemble tes preuves
Fiches de paie, virements bancaires, contrat de travail. Ces documents prouvent la rémunération réelle reçue.
Contacte l'Inspection du Travail
Rends-toi à la Direction du Travail ou à l'Inspection du Travail de ton département. La démarche est gratuite et confidentielle.
Dépôt de plainte
L'inspecteur convoque l'employeur. En cas de manquement avéré, des sanctions administratives sont prononcées et le remboursement des arriérés peut être ordonné.
Le SMIG est un minimum brut. Ton salaire net (après déduction CNSS et impôt sur le revenu) sera légèrement inférieur. Pour un salaire brut de 150 000 FCFA, les cotisations salariales CNSS représentent environ 2,5 % soit 3 750 FCFA.
